• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 简述工作分析实施阶段的工作。

    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述工作分析实施阶段的工作。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()

    • A、典型性
    • B、真实性
    • C、可操作性
    • D、结果的唯一性
    • E、结果的多样性

    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是()

    • A、复杂工作
    • B、简单工作
    • C、系统工作
    • D、社会工作

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习